Pourquoi nous rejoindre ?

Nos valeurs
Intégrer l'équipe PAREDES, c'est participer à une aventure humaine et collaborative. Pour accompagner notre développement constant, nous recherchons en permanence de nouveaux talents. Chez PAREDES, nous plaçons les valeurs humaines au cœur de notre philosophie et privilégions le sens des responsabilités, le service et le travail d'équipe.


Nos
valeurs

  • Service
    Transparence

    Nous partageons avec nos collègues, nos collaborateurs et notre hiérarchie nos réussites, nos erreurs et les dysfonctionnements.

  • Ethique
    Éthique

    Nous traitons avec respect nos collègues, nos collaborateurs, nos clients et appliquons rigoureusement les règles du Groupe.

  • Innovation
    Excellence du service

    Nous nous engageons à délivrer un excellent niveau de service pour répondre aux attentes de nos clients tant externes qu’internes.

  • Performance collective
    Esprit d'équipe

    Nous nous inscrivons dans le Projet PAREDES et nous privilégions la réussite du collectif.

  • Performance collective
    Audace

    Nous osons prendre des initiatives courageuses et nous proposons des solutions innovantes.

  • Performance collective
    Performance

    Nous focalisons nos actions pour atteindre des résultats de haut niveau.

Image list illustrationChez PAREDES, on partage sa culture, son histoire et ses valeurs.
Ce qui fait notre principale richesse : le savoir-faire des femmes et des hommes
qui oeuvrent au quotidien pour la croissance du Groupe.

Damien MONIER  Directeur des Ressources Humaines

Nos
atouts

  1. Intégration

    Un accueil aux petits soins grâce à un parcours d'intégration alliant convivialité et partage

  2. Compétences

    Un développement continu de vos compétences au sein de notre centre de formation interne, Université Paredes

  3. Confiance

    Un management de proximité basé sur la confiance et le respect

  4. Culture

    Une culture d'entreprise forte facilitant l'initiative et l'engagement de ses collaborateurs

  5. Ambition

    Un projet d'entreprise ambitieux pour devenir le numéro 1 du marché de l'hygiène

  6. Performance collective

    Une performance collective pilier du groupe et récompensée par un système de répartition des bénéfices innovant : 1/3 aux collaborateurs - 1/3 aux actionnaires - 1/3 à l'entreprise

  7. Egalité professionnelle

    Un index EGAPRO 2023* de 74/100 (égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, basé sur 5 critères) réparti comme suit : 71/100 pour LES PAREDES, 73/100 pour PAREDES CSE et 78/100 pour PAREDES PNE

*Plan d'action 2024 : 

- Accentuer le recrutement des femmes cadres, pour cela avoir en moyenne en short liste au moins une femme systématiquement,
- Ouvrir une enveloppe de 0,50% d'augmentation au 4ème trimestre 2024, destinée aux femmes, pour réduire certaines disparités de salaire,
- Recruter au moins une femme ayant une des dix plus hautes rémunérations.

 

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Vous souhaitez évoluer dans une entreprise leader sur son marché et mettre à profit vos compétences, alors rejoignez-nous dans le domaine qui vous correspond en postulant à l'une de nos offres d'emploi.

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